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下面附上一則新聞讓大家了解時事



行政院主計總處表示，每當公布薪資統計數據時，不少民眾就會投信到主計長信箱抱怨統計數據失準、與自身差很大，或是對數據很冷感。行政院主計總處國勢普查處副處長潘寧馨指出，統計與自身感受差太多的原因有2項，包括民眾對薪資統計名詞的認知與主計總處不同，還有統計數據本身就是各項數字的綜合體，差異性本來就大。

主計總處表示，每次公布薪資統計後，主計長信箱總會收到不少民眾抱怨薪資統計失準、跟人民感受差太多，或是數據上看不出溫度等意見。

潘寧馨指出，民眾的感受和數字差太多，其實有2大主因，民眾對薪資統計名詞認知上與統計機關的不同，以及統計數據本身就是差異性相當大的各項數字所集合的綜合體。

潘寧馨針對第1項主因舉例，日前主計總處公布1月平均總薪資達9萬，不少民眾跳出來怒罵「怎麼可能！」他說明，其實「總薪資」是包括基本月薪、固定津貼、加班費、紅包、公司紅利、各項獎金等，所以1月會特別高多半是因為年終獎金、紅包、紅利等幾項因素，「民眾可能認為『總薪資』是所謂的『經常性薪資』、或是基本月薪，才會有所誤解。」

潘寧馨也表示，所謂「經常性薪資」，就是基本月薪與按月給付的固定津貼及獎金，如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放的工作（生產績效、業績）獎金及全勤獎金等。而「非經常性薪資」，就是加班費、年終獎金、非按月發放的績效獎金、全勤獎金，或是公司紅利等。而總薪資則包括「經常性薪資」與「非經常性薪資」2大項。

另外，潘寧馨也指出，在統計數據而言，其實差異性非常大，他以2月經常性薪資中位數統計舉例，其實75%的受僱員工薪資低於55,091元，但有10%經常性薪資超過79,421元的「高薪族群」，遠遠拉高平均，且月薪多於15萬的受雇員工大有人在。他坦言，薪資差距非常大也是導致薪資統計讓人感覺失準或不夠有感的1項主因。

潘寧馨認為，「薪情平台」30精選日上線後，民眾可透過簡單的圖表與視覺化表達，讓民眾更了解薪資統計上的各項數據、更「有感」。













▲林警務員等人，購買麵包及熱飲，供張姓長者充飢解渴。（圖／記者林悅翻攝）

記者林悅／南市報導

台南市警交通大隊警務員林文宏、小隊長蕭村聲、警員李世上，22日晚上執行巡邏勤務時，於南區濱南路發現一名迷途老翁呆坐於路旁，經載返隊部，並以警政署M-Police行動載具人臉辨識系統查詢過濾，順利比對出老翁身分，通知家屬平安領回。

警務員林文宏、小隊長蕭村聲、警員李世上，22日執行夜間巡邏勤務，約於21時30分在南區濱南路與鯤鯓路口，發現路旁坐著一位老翁，不時左右觀望，神情緊張無助，員警察覺有異，研判有可能是迷途老人，立即下車了解，但這名老人身上未攜帶任何證件，也無法清楚表達真實身分，考量夜晚氣溫較低，為避免發生意外，林警務員等人決定先將他載回隊部休息，並查證身分。

林警務員等人透過M-Police人臉辨識系統查詢，比對出這位老人是住在安平區的84歲張姓長者，同時順利聯絡到家屬，在等待家屬過程中，員警告訴張姓迷途老翁，出門時應配戴相關識別記號，才不會走失，同時也到附近便利商店購買麵包及熱飲，供他充飢解渴。

到場的張姓老翁兒子表示，他是在晚上6時下班回家時發現父親走失，其母親說父親在早上就出門了，不知去向，讓他心急如焚，遍尋不著，極度擔心高齡父親的安危，對於交通大隊員警在深夜及時尋獲他父親，並妥為照料，再三感激道謝。

交通大隊大隊長陳建民表示，林警務員等3員落實勤務，除執行防制交通事故外，對可疑動態，機警察覺，值得同仁學習。「勿以善超值推薦小而不為」他說，員警細心的小動作，幫助民眾一家團圓，心中是無比的快樂，同時也將於集會場合，公開表揚林等3員義舉，建立標竿學習典範，提昇警察優質形象。



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高雄市左營警分局舊城派出所巡佐盧慧專及替代役李祈鎮日前擔服巡邏勤務，於12時許接獲民眾報案稱左營大路速食餐廳內有一名老翁，疑似身體不適急需警方協助，警方到場後見黃姓老翁(13年次)身體虛弱倒臥於地上，警方擔心其身體狀況，立即通知119救護人員協助其就醫。惟老翁疑似有失智症狀，對於警方之詢問均無法應答。

經舊城派出所巡佐盧慧專及替代役李祈鎮訪查，老翁當日早上從楠梓榮民之家外出，欲前往左營走走，不料至速食餐廳用餐時突然一陣暈眩，隨即暈倒地上，民眾見狀趕忙報警處理。

榮民之家表示老翁平常雖然年事已高，但身體一向健朗，沒想到此次竟會暈倒，所幸在熱心民眾與警方協助下，及時將老翁送醫急救。對於警方的協助，榮民之家深深表示感謝。



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